Die wahren Privilegienritter bei den ÖBB

Während in den Medien die ÖBB-Beschäftigten gerne als "privilegiert" verunglimpft werden, wurden nun die Spitzenbezüge und Privilegien des ÖBB-Managements bekannt:

• Zusammen erhalten die insgesamt zwanzig neuen Manager eine

  jährliche Fixvergütung von brutto 4 bis 5 Mio. Euro. Alle Verträge

  sehen allerdings zusätzlich noch eine Erfolgsprämie von maximal 50

  Prozent des Fixbezuges vor, wenn die gesteckten Ziele voll erreicht

  werden.

• Die beiden Vorstände der ÖBB

  Holding AG, Martin Huber und Erich Söllinger, erhalten zusammen pro Jahr vor Steuerabzügen 625.000 Euro Fixvergütung, d.h.

  inklusive Maximalprämie 938.000 Euro.

• Dazu kommen die Gehälter von insgesamt neun Vorständen und neun

  Geschäftsführern in den Konzerngesellschaften für Personenverkehr,

  Güterverkehr, Infrastruktur Bau und Infrastruktur Betrieb. Sie

  bekommen jeweils eine Fixvergütung von brutto 160.000 bis 240.000

  Euro plus ebenfalls maximal 50 Prozent Erfolgsprämie. Ausnahmen sind

  die Vorstände Alfred Zimmermann (Infrastruktur Betrieb) und

  Ferdinand Schmidt (Güterverkehr), die bereits im alten ÖBB-Vorstand

  gesessen sind, und daher einen etwas höheren Fixbezug von konkret

  250.000 bis 300.000 Euro erhalten.

• "Wie für derartige Funktionen marktüblich" (Reithofer) enthalten

  die Verträge der Vorstände und Geschäftsführer die

  Zurverfügungstellung eines Dienstwagens, eines Mobiltelefons für

  dienstliche Zwecke, Bestimmungen über die Einbeziehung in eine

  Managementunfallversicherung und eine Pensionskassenregelung.

• Die Abfertigungszahlung für Ex-ÖBB-Chefs Vorm Walde belief sich auf mehr als 1,2

  Mio. Euro.