Unsere Gesundheit, ihre Krise - Kämpfen und gewinnen!

Die Krise im Gesundheits- und Sozialbereich zeigt die Prioritäten in einer kapitalistischen Welt auf - Profit vor Menschen - und legt auch deren Widersprüche direkt offen. Der Kapitalismus und seine Krisen erhöhen die Nachfrage nach Gesundheits- und Sozialarbeit, da die Menschen aufgrund der sich verschlechternden Arbeitsbedingungen, des Krieges, der Armut und der Klimakrise immer häufiger krank werden.

Die Krise des Gesundheits- und Sozialbereichs ist Teil der allgemeinen Reproduktionskrise im Kapitalismus, die das Leben der Arbeiter*innenklasse bedroht. Sie trifft vor allem weibliche Beschäftigte, die schlecht oder gar nicht bezahlt sind und aufgrund der strukturellen Unterbesetzung in den Sektoren, in denen sie arbeiten, unter harten Arbeitsbedingungen leiden, die größtenteils auf kapitalistische Sparmaßnahmen und Privatisierung zurückzuführen sind.

Damit werden indirekt die Prioritäten in einer kapitalistischen Welt - Profit vor Menschen - und auch direkt die Widersprüche deutlich. Der Kapitalismus und seine Krisen erhöhen die Nachfrage nach Gesundheits- und Sozialarbeit, da die Menschen aufgrund der sich verschlechternden Arbeitsbedingungen, des Krieges, der Armut und der Klimakrise zunehmend krank werden. Sexismus, Rassismus, LGBTQ-Feindlichkeit und allgemeiner arbeitsbedingter Stress führen zu psychischen Gesundheitsproblemen und Gewalt. Gleichzeitig sind die Ressourcen für diesen Sektor durch steigende Arbeitsbelastung und Sparmaßnahmen begrenzt.

"Das Gesundheitswesen und die Beschäftigten des Gesundheitswesens stehen im Zentrum aller Krisen in unserer Gesellschaft - der sozialen, wirtschaftlichen, politischen und ökologischen. Eine echte Lösung für die Spitze des Eisbergs muss diese massiven Ungleichheiten an der Basis angehen. Deshalb bin ich Sozialistin und kämpfe für die Umgestaltung der Gesellschaft." - Marty, Krankenpflegerin aus Philadelphia/USA

Für ein kostenloses und hochwertiges öffentliches Sozial- und Gesundheitssystem für alle, bezahlt aus den Gewinnen der Großunternehmen

"Selbst an den (seltenen) Tagen, an denen wir in der Notaufnahme meines Krankenhauses die volle Anzahl an Pfleger*innen haben, reicht das nicht aus. Gestern warteten zu Beginn der Schicht sechs Patient*innen auf der Intensivstation auf ein Bett (und Pfleger*in) in der Abteilung. Dann kamen zwei Unfallpatient*innen vor 8 Uhr morgens. Am Tag zuvor trafen vier Leute mit Schussverletzungen zur gleichen Zeit ein - kurz nach einem anderen mit pädiatrischen Trauma. Wir haben keine Zeit, uns um all die anderen Patienten zu kümmern - geschweige denn, uns eine Minute Zeit zu nehmen, um unsere Gedanken zu sammeln und unsere eigenen Gefühle zu verarbeiten. Wie hat das Management die Krise bewältigt? Indem sie das Blatt für Pfleger*innen, die ihre Mittagspause nicht nutzen konnten, abgeschafft hat, um sich für diese unbezahlte halbe Stunde bezahlen zu lassen!" - Marty, Krankenpflegerin aus Philadelphia/USA

Die Krise des Gesundheits- und Sozialbereichs hat nicht mit Covid-19 begonnen. Während die meisten Menschen Gesundheit als ein Menschenrecht betrachten, ist dies in einem profitorientierten System eindeutig nicht der Fall. Die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich müssen sowohl die physischen als auch die psychischen Wunden heilen, die das Leben im Kapitalismus verursacht hat. Sie kümmern sich um ältere Menschen und Kinder, helfen den Menschen der Arbeiter*innenklasse, sich von Pandemien, Verletzungen, Traumata usw. zu erholen, die uns das kapitalistische System zufügt.

Doch wie alles andere im Kapitalismus ist auch unsere Gesundheit eine Ware. In manchen Phasen der kapitalistischen Entwicklung wird sie als "lohnende" Investition angesehen, in anderen nicht. In der kapitalistischen Boomphase nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs fehlte es zum Beispiel an ausreichenden Arbeitskräften. In vielen Ländern mussten die Kapitalist*innen unter dem Druck einer relativ starken und radikalen Arbeiter*innenbewegung und aus Angst vor der Existenz der stalinistischen Länder mit ihren Planwirtschaften, die trotz fehlender Demokratie und bürokratischer Misswirtschaft schneller wuchsen, den Forderungen der Arbeiter*innenklasse nachgeben und öffentliche Gesundheitssysteme und den Sozialstaat einführen. In der darauffolgenden Periode des Neoliberalismus wurde der ehemals öffentliche Gesundheitssektor jedoch für privates Kapital und Spekulationen geöffnet und die Profite über die Bedürfnisse gestellt. Anstatt eine öffentliche Dienstleistung zu erbringen, wurde das Gesundheitswesen zu einem Unternehmen, das mit schlanken Produktionsmethoden arbeitet.

Heute ist das Gesundheitswesen weltweit einer der größten und profitabelsten Sektoren. Etwa 10 % des weltweiten BIP sind mit dem Gesundheitswesen verbunden, und die damit verbundenen Branchen gehören zu den am schnellsten wachsenden und profitabelsten Unternehmen. Schätzungen zufolge werden die Einnahmen aus dem Gesundheitswesen im Jahr 2023 60,72 Milliarden US-Dollar erreichen, bei einer jährlichen Wachstumsrate von 10,95 %. Allein in den USA gibt es rund 800.000 private Gesundheitsunternehmen, von denen die McKesson Corporation mit einem Umsatz von 273,9 Milliarden Dollar im Jahr 2022 das weltweit größte ist.

Die Wirtschaftskrise von 2007/2008 hat die Situation noch beschleunigt. Krankenhäuser und andere Infrastrukturen wurden privatisiert, geschlossen oder starken Kürzungen unterworfen, um Geld für die Rettung der Banken und des Finanzsystems zu "sparen". Die Unterwerfung des Gesundheitswesens unter den Markt hat zu einem dramatischen Rückgang der Zahl der Arbeitskräfte geführt, da Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nur dann rentabel sind, wenn sie mit "optimierten" Arbeitskräften betrieben werden, unabhängig davon, ob sie formal privat oder staatlich betrieben werden.

"Derzeit ist es das erklärte Ziel, die Abhängigkeit meines Arbeitsplatzes und aller anderen öffentlichen Krankenhäuser von Vertragsbediensteten verschiedener privater Personalvermittlungsagenturen zu verringern, um die Zahl der regulären Mitarbeiter*innen zu erhöhen. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um eine Maßnahme zur Kosteneinsparung, da die von privaten Agenturen eingestellten Mitarbeiter*innen ein wesentlich höheres Gehalt beziehen. Nach mehr als zwei Monaten des Personalabbaus sind die Warteschlangen vor den Operationen länger geworden, was bedeutet, dass die Patienten länger warten müssen, und das verbleibende Personal muss mehr Überstunden leisten, um den Anforderungen gerecht zu werden. Fast jeden Tag müssen OP-Pfleger*innen und Anästhesist*innen Doppelschichten schieben, damit dringende Operationen und Krebsoperationen nicht verschoben werden. Diese Situation kann eine Weile andauern, aber viele sehen der Sommersaison mit mehr als nur ein bisschen Stress und Angst entgegen. Dann werden fast jeden Tag Doppelschichten nötig sein, was über 14 Stunden lange Arbeitstage bedeutet. Die chirurgische Abteilung, in der wir arbeiten, ist neu und sieht sehr schön aus, aber aus Kostengründen wurde die Belüftung nicht nach dem Standard gebaut, was bedeutet, dass an heißen Sommertagen die Luftfeuchtigkeit in den Operationssälen sehr hoch ist, was die Sterilität beeinträchtigt und das Risiko einer bakteriellen Kontamination für die zu operierenden Patienten erhöht. Die einzige Möglichkeit, dieses Problem zu lösen, besteht darin, die Temperaturen in den Operationssälen zu erhöhen, um die Luftfeuchtigkeit zu senken. Das bedeutet, dass mehrstündige Operationen bei 24 Grad Celsius in sterilen Kitteln durchgeführt werden müssen - eine Aussicht, auf die sich niemand freut. Obwohl alle politischen Parteien behaupten, dass sie bei der Notfall- und Krebsversorgung keine Abstriche machen wollen, sieht die Realität ganz anders aus als ihre schönen Worte." Johan, Anästhesiepfleger am Karolinska Universitätskrankenhaus in Huddinge, Schweden.

Mehr Personal und Ressourcen! Für sichere Personalquoten, bessere Bedingungen, höhere Löhne und weniger Arbeitsstunden ohne Lohneinbußen

Mary, eine Krankenpflegerin in Kentucky, USA, berichtet, wie das Personal noch weiter gekürzt wird, obwohl es bereits zu wenig ist, um die Patienten angemessen zu behandeln: "Vor kurzem hat eine Krankenhauskette in meinem Bundesstaat 150 Mitarbeiter*innen entlassen. Eine Krankenpflegerin, mit der ich früher gearbeitet habe, war eine von ihnen. Sie und andere Krankenpflegerinnen wurden in die Personalabteilung begleitet, wo man ihr die Nachricht überbrachte und sie aufforderte zu gehen. Sie erhielten nicht mehr als eine mickrige Abfindung und eine Broschüre über den Umgang mit Trauer.“

In einer Welt voller wirtschaftlicher Probleme sticht der Gesundheitssektor mit seinen wachsenden Einnahmen und Gewinnen hervor. ISA und Rosa in Brasilien erklären: "Im April 2021 gab das Forbes-Magazin die Rangliste der Milliardäre bekannt, in der neun brasilianische Unternehmer aus dem Gesundheitssektor auftauchten.... - und das in der Zeit der schlimmsten Gesundheits- und Krankenhauskrise der Geschichte... Das Gesamtvermögen dieser Milliardäre, das 30 Milliarden Dollar übersteigt, ist skandalöserweise höher als das, was im selben Jahr in das öffentliche Gesundheitswesen investiert wurde. Die Beteiligung privater Unternehmen an der Gesundheitsversorgung hat immer mehr zugenommen und ist heute größer als die öffentlichen Ausgaben."

Die Gewinne, die private Unternehmen mit unserer Gesundheit machen, gehen direkt und indirekt zu Lasten der Arbeiter*innenklasse. Mit den Steuereinnahmen werden sowohl private als auch öffentliche Gesundheitssysteme finanziert. In den USA, wo die Rechten das Fehlen eines öffentlichen Gesundheitssystems immer noch als ein Element der "Freiheit" darstellen, stammen zwei Drittel des Geldes der Gesundheitsindustrie aus Steuern. In Deutschland und vielen anderen Ländern folgen die Krankenhäuser dem DRG-System (Diagnosis Related Groups), um die Kosten für jede Diagnose und jeden Patienten zu definieren. Dazu gehören das Bett, die Reinigungs- und Heizkosten für das Zimmer, das Essen, das Wasser für die Toilette und so weiter. Wenn die Kosten aus irgendeinem Grund steigen, weil der Patient mehr Zeit zur Heilung braucht, bedeutet diese durch das "Lean Management" auferlegte Einschränkung, dass das Krankenhaus einen Verlust macht.

Das bedeutet, dass viele Patienten zu früh nach Hause entlassen werden und oft erst zu einem späteren Zeitpunkt wiederkommen müssen. Der Mangel an Ressourcen in den öffentlichen Gesundheitssystemen - wo es sie (noch) gibt - zwingt die Menschen auch oft dazu, sich an den privaten Sektor zu wenden, um Hilfe zu erhalten. Wenn Patienten im immer noch relativ guten öffentlichen Gesundheitssystem in Österreich über sechs Monate auf eine Krebsuntersuchung warten müssen, werden sie sich eher dafür entscheiden, für eine private Untersuchung zu bezahlen, die innerhalb einer Woche verfügbar ist.

Das spiegelt sich auch in der Tatsache wider, dass viele Kämpfe der Beschäftigten im Gesundheitswesen nicht nur um eine bessere Bezahlung, sondern oft auch um die Schaffung von Bedingungen gehen, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit tatsächlich zu tun. Der Mangel an Ressourcen ist nicht nur eine Belastung für die Beschäftigten, sondern auch ein Sicherheitsrisiko für die Patienten. Das österreichische Gesundheitspersonal muss regelmäßig "Gefährdungsmeldungen" über den katastrophalen Personal- und Ressourcenmangel einreichen. In der Berliner Charité, einem der größten und wichtigsten Krankenhäuser Europas, haben die Beschäftigten des Gesundheitswesens einen Protest nach dem anderen organisiert, einen Streik nach dem anderen.

Ein Angriff auf eine*n ist ein Angriff auf alle! Für einen vereinten Kampf der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich aus allen Bereichen und allen Berufen

Weltweit sind rund 60 Millionen Menschen im Gesundheitssektor beschäftigt. 70 % davon sind Frauen und viele haben einen Migrationshintergrund. Milliarden von ihnen, vor allem Frauen, kümmern sich tagtäglich um Kinder, ältere Menschen, Behinderte und Kranke, und das ohne Bezahlung. Nach Angaben von Oxfam hatte diese unbezahlte Arbeit im Jahr 2022 einen Wert von 10,8 Billionen Dollar pro Jahr. Die reaktionäre Backlash, die auf internationaler Ebene stattfindet, hängt auch mit dem Pflegenotstand zusammen. Wenn Xi Jinping, Bolsonaro, Tate, Trump oder Putin Abtreibungsrechte und die Kämpfe von Frauen und queeren Menschen angreifen, dann geschieht dies, um "traditionelle" Geschlechterrollen wieder zu betonen. Die "traditionelle" Familie ist notwendig, um die Löhne im Pflegesektor niedrig zu halten und die "Reproduktionskosten" gering zu halten. In der kapitalistischen Gesellschaft ist die Arbeitskraft selbst eine Ware, die produziert und reproduziert werden muss. Dazu gehört das Gebären potenzieller Arbeitskräfte, das Erziehen, Putzen, Lehren, Heilen, Ernähren und Pflegen der jetzigen und künftigen Generation.

Wenn all diese Arbeit aus "Liebe" oder wegen des "Versprechens einer Zukunft im Himmel" getan wird, ist der Anteil, den die Kapitalisten behalten, noch größer. Der emotionale Druck auf Angehörige, insbesondere Frauen, ihre Zeit, Energie und Gesundheit zu opfern, um sich um andere zu kümmern, ist enorm. Die Burnout-Rate bei den Beschäftigten im Gesundheitswesen ist besonders hoch und liegt bei den jüngsten Mitarbeitern in den USA bei 69 %. Neben Sexismus ist Rassismus eine der Hauptwaffen der herrschenden Klassen. Viele Beschäftigte im Gesundheitswesen haben einen Migrationshintergrund. Die westeuropäischen Arbeitgeber profitieren von gut ausgebildetem Personal aus Osteuropa, was in Rumänien und anderen Ländern zu Engpässen führt. Die Bedingungen für diese Arbeiter*innen sind oft noch schlechter, da sie weniger gesetzliche Rechte haben, während die Gewerkschaften in Bezug auf Sexismus und Rassismus oft einen blinden Fleck haben. Der Kampf für volle und gleiche Rechte für alle Arbeiter*innen muss ein zentrales Element der Arbeit aller Gewerkschaften sein, um alle verschiedenen Aspekte der Unterdrückung und Ausbeutung der Arbeitnehmerschaft aufzugreifen.

Eine Mitarbeiterin des Child and Adolescent Mental Health Service (CAMHS) im NHS in Nordirland berichtet: "Das Schwierigste an meiner Arbeit ist das Wissen, dass buchstäblich Hunderte von Kindern auf einer immer länger werdenden Warteliste auf Hilfe für ihre psychische Gesundheit warten. In meiner Rolle als Expertin bin ich machtlos, aber als Sozialistin und Gewerkschafterin bin ich es nicht. An manchen Tagen ist das das einzige, was mich aufrecht hält.“

Aber Covid war der Tropfen, der das Fass für die Beschäftigten im Gesundheitswesen zum Überlaufen brachte. Lange Zeit hielt das Gefühl der Verantwortung die Beschäftigten davon ab, zu protestieren, jetzt ist es genau dieses Gefühl, das zu massiven Protesten führt. Die Beschäftigten des Gesundheitswesens sind "von der Front in die Streikpostenkette" gewechselt, wie Rosa in Nordirland es formuliert hat. Studien zeigen, dass es im Jahr 2020 in den meisten Ländern Proteste von Beschäftigten im Gesundheitswesen gab. Dies hat nicht aufgehört. Im Januar erlebte Spanien eine "ansteckende Rebellion der Beschäftigten im Gesundheitswesen" mit unbefristeten Streiks in 5 von 17 Regionen und zweitägigen Streiks in drei anderen. Im Dezember 2022 besetzten die Ärzte das Gesundheitsministerium. Im Jahr 2022 dauerte ein Krankenhausstreik in Nordrhein-Westfalen, Deutschland, 11 Wochen. Streiks und Proteste von Ärzten und Krankenschwestern haben Simbabwe und Kenia, China, Argentinien und verschiedene Krankenhäuser in den USA erschüttert. Krankenwagenfahrer*innen streikten in Neufundland, Gesundheitspersonal in Nordirland und Krankenpfleger*innen in Britannien. 10 000 Beschäftigte des Gesundheitswesens im indischen Bundesstaat Jharkhand streikten Anfang dieses Jahres, und selbst in der Ukraine protestierte das Krankenhauspersonal unter Kriegsbedingungen. Die Regierungen versuchen, diese Kämpfe mit Streikverboten wie in Südafrika und strengeren Gesetzen wie in Britannien zu unterbinden.

Diese Bewegungen haben begonnen, einen internationalen Charakter zu entwickeln. Ärzt*innen im Sudan solidarisieren sich mit dem NHS-Streik in Britannien, Pflegekräfte aus großen Pflegeunternehmen wie Orpea, Fresenius oder Helios schließen sich zu Treffen zusammen und unterstützen sich gegenseitig in ihren Kämpfen.

Dies ist eine Revolte von unten. Manchmal sind die Gewerkschaftsführungen gezwungen, auf den Druck von unten zu reagieren, in anderen Fällen versuchen sie, die Proteste zu blockieren oder zu schwächen. Aber eine Lawine kann nicht aufgehalten werden, wenn sie einmal ins Rollen gekommen ist. Es mag Pausen geben, es mag sein, dass einige Beschäftigte ihren Arbeitsplatz verlassen, aber die Wut wird bleiben, solange die Notwendigkeit eines gut finanzierten Gesundheitssektors besteht. In einigen Fällen befinden sich diese neuen Strukturen innerhalb oder im Umfeld der bestehenden Gewerkschaften. Sie sind ein Versuch, demokratische Strukturen aufzubauen und die Gewerkschaftsführungen zu drängen, die notwendigen Aktionen zu organisieren. In anderen Fällen werden separate neue Gewerkschaftsstrukturen gebildet. Diese Entwicklungen sind zwar von Land zu Land unterschiedlich und hängen von der Geschichte und den Strukturen der Gewerkschaften ab, aber sie spiegeln den wütenden Aufstand einer erschöpften Belegschaft mit wachsendem Selbstbewusstsein wider, die verstanden hat, dass wir uns demokratisch organisieren und kämpfen müssen!

Für eine Gesellschaft, die auf der Gesundheit der Vielen und nicht auf den Profite der Wenigen aufbaut - eine sozialistische Alternative zur kapitalistischen Krise!

"Seit vielen Jahren gibt es in Schweden eine Krise im Gesundheitswesen mit immer längeren Wartezeiten für einen Termin, Personalmangel, erhöhtem Stress, abgesagten Operationen usw. Man kann bis zu zwei Tage in der Notaufnahme warten, bevor man in eine richtige Station aufgenommen wird. Diejenigen von uns, die im Gesundheitswesen arbeiten, wissen, dass die Krise auf einen Mangel an Ressourcen zurückzuführen ist, aber auch auf die Tatsache, dass die Gesundheitsversorgung nicht entsprechend den Bedürfnissen von Personal und Patienten geplant wird. Die Unternehmen können riesige Gewinne machen, obwohl der Gesundheitssektor durch Steuern finanziert wird". - Katja, eine Krankenschwester in Stockholm/Schweden

Die Wahrheit ist, dass die Krise im Gesundheits- und Sozialbereich nicht nur auf die Brutalität des Kapitalismus hinweist, sondern ein Problem für das kapitalistische System selbst darstellt. Sie ist ein Symptom für ein krisengeschütteltes kapitalistisches System, das auf der Suche nach Profit alles zerstört, was ihm im Wege steht. Das System macht die Menschen krank, aber wenn sie einmal krank sind, hilft es ihnen nicht weiter. Untersuchungen zeigen, dass bis zur Hälfte der Weltbevölkerung irgendwann in ihrem Leben von psychischen Problemen betroffen ist. Bei den 15- bis 24-Jährigen ist Selbstmord die zweithäufigste Todesursache weltweit. Kranke Beschäftigte verursachen zusätzliche Kosten für das bereits erschöpfte Gesundheitssystem und sind eine Belastung für die Weltwirtschaft. Die direkten und indirekten Kosten psychischer Erkrankungen werden auf über 4 % des weltweiten BIP geschätzt. Doch der Kapitalismus kann diesen Teufelskreis nicht lösen. Stattdessen verlagert er die Last von einem Teil der Arbeiter*innenklasse auf einen anderen, und zwar zunehmend auf weibliche, migrantische, junge, unausgebildete, unterbezahlte oder unbezahlte Arbeiter*innen. Diese strukturellen Probleme weisen gleichzeitig auf ihre Lösung hin: Wenn die neu selbstbewussten Beschäftigten im Gesundheitswesen für mehr Personal und bessere Bezahlung kämpfen, stoßen sie schnell an die Grenzen des Systems. Die Wut wächst, wenn Geld für Waffen oder zur Unterstützung von Zombie-Unternehmen ausgegeben wird, aber nichts für die Pflege übrig bleibt. Die Unfähigkeit des kapitalistischen Systems, für die Menschen zu sorgen, die es ausbeuten muss, ist offensichtlich. Das bedeutet, dass ein breiterer Kampf notwendig ist, für eine demokratische sozialistische Gesellschaft, in der die Ressourcen genutzt werden, um die Bedürfnisse der Vielen zu befriedigen!

12. Mai: International Day of the Nurse

Es gibt alle möglichen "internationalen Tage der" - unter anderem ist der 12. Mai der "International Day oft the Nurse". In den USA ist der 6. Mai der "National Nurses Day". Das hat natürlich nicht viel zu bedeuten. Das Jahr 2021 wurde von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zum "Jahr der Gesundheits- und Pflegeberufe" erklärt. Dass viele Menschen das nicht einmal wissen, zeigt, dass dies leere Worte sind. In vielen Ländern wird der 12. Mai genutzt, um verbale Anerkennung zu zollen - aber Pfleger*innen und Ärzt*innene, Reinigungskräfte und Helfer*innen, Sozialarbeiter*innen und andere Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialbereich können nicht mit leeren Versprechungen arbeiten und leben. Während die Energie- und Pharmaunternehmen Rekordgewinne einfahren, können viele Pfleger*innen ihre Rechnungen nicht bezahlen.

Das sind die Gründe, warum Pflegekräfte in so vielen Ländern, von Kenia bis zu den USA, von Indien bis zur Ukraine, von Deutschland bis Myanmar, von Großbritannien bis Kanada, für mehr Mittel für den Gesundheitssektor, für Frauenrechte und für demokratische Rechte protestieren. Die Internationale Sozialistische Alternative (ISA) ist zusammen mit Rosa - Sozialistische Feminist*innen auf der ganzen Welt Teil dieses Kampfes. Unsere Mitglieder und Aktivisten sind Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialbereich, Gewerkschaftsorganisatoren und Vertrauensleute und arbeiten in Solidaritätskomitees und Kampagnen. Wenn du dich dem Kampf anschließen willst, nimm Kontakt auf!

Wir kämpfen für:

• Einen kostenlosen, qualitativ hochwertigen, öffentlichen Gesundheits- und Sozialbereich für alle;
   
• Kein Profit im Gesundheits- und Sozialbereich! Nein zu Privatisierung und Profitgier des Großkapitals - Überführung aller Gesundheits-, Sozialfürsorge- und Pharmaunternehmen in öffentliches Eigentum;
   
• Geld für das Gesundheitswesen, nicht für die Rüstung! Massive Investitionen in mehr Personal mit besserer Bezahlung, besseren Arbeitsbedingungen und weniger Arbeitsstunden, um eine sichere Personalausstattung und anständige Arbeitsbedingungen zu gewährleisten;
   
• Gemeinsamer Kampf der Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialbereich aller Berufe, Geschlechter und Nationalitäten;
   
• Ein sozialistisches System, das sich um das körperliche und geistige Wohlergehen der großen Mehrheit - der Arbeiter*innenklasse und der Jugendichen - kümmert und nicht um die Profite einer kleinen Elite.

Aktionen in Österreich:

Wien:

Kundgebung der Gewerkschaften: Freitag, 12. Mai / 10:00 / Sozial- und Gesundheitsministerium (Stubenring)

Kundgebung von ROSA und ISA:

Freitag, 12. Mai / 16-17.30 Uhr / Mariahilfer Straße Ecke Theobaldgasse

Linz: 

Kundgebung der Initiative Fair-Sorgen Österreich und das oö. Netzwerk „Mehr für CARE-Arbeit“

Donnerstag, 11.05. / 11:05 / Arbeiterkammer OÖ (Volksgarten)

Kundgebung von "Do It Yourself: Frauentag Linz"

Freitag, 12. Mai / 15-17 Uhr / Taubenmarkt

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